서울교통공사(~11.29 금)

 

 

 

서울교통공사 접수기간 : 2019.11.25 ~ 2019.11.29  

서울교통공사 채용인원 : 215명

 

서울교통공사전형절차는 서류전형-필기전형-인성검사-면접전형

 

 

 

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5호선 연장 하남선 복선전철의 안정적인 개통 및 운영을 위한 2019년도 서울교통공사 2차 신규직원 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

 

2. 직종별 주요업무

 

직 종주 요 업 무근무형태

사 무	ㅇ 역구내 역무 관련 업무 - 고객 서비스, 고객 안전관리, 수입금 관리 등	교대근무
승 무	ㅇ 전동차 운전, 차장 관련 업무	교번근무
차 량	ㅇ 전동차 정비 및 유지보수 관련 업무	교대근무
전 기	ㅇ 전기시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
정보통신	ㅇ 정보통신시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
신 호	ㅇ 신호시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
기 계	ㅇ 기계·설비시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
전 자	ㅇ 전자시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
궤도·토목	ㅇ 궤도·토목 시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
건 축	ㅇ 건축시설물 점검 및 유지보수 관련 업무
승강장안전문	ㅇ 승강장안전문 점검 및 유지보수 관련 업무

 

 

3. 지원자격

(가) 연 령 : 만18세 이상자(2001.12.31.이전 출생자, 공사 정년 범위 내)

(나) 학력사항 : 제한 없음

(다) 자 격 : 승무직종 지원 시 기관사면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자에 한하여 지원 가능

 

(사) 근무조건 : 주・야간 교대(교번)근무가 가능한 자

ㅇ 여성의 경우 주・야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능

 

4. 입사지원서 접수

(가) 접수기간 : 2019.11.25.(월)10:00부터 11.29.(금)17:00까지

(나) 접수방법 : 인터넷 접수

 

5. 전형절차 및 일정

 

(가) 전형절차

원서접수

→

필기시험

→

인성검사

→

면접시험

→

신체(적성)검사 결격조회

→

최종합격

→

신규교육

→

임용

ㅇ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(단, 인성검사 결과는 면접 시 참고)

 

 

(나) 시험일정

 

ㅇ 필기시험 : 2019. 12. 14.(토)

- 필기시험 장소 등 세부사항은 2019.12.6.(금) 공사 홈페이지에 별도 공지

ㅇ 인성검사 : 2019.12.21.(토) ~ 12.22.(일)

ㅇ 면접시험 : 2019.12.26.(목) ~ 12.27.(금)

ㅇ 최종합격자 발표 : 2020.1.14.(화)

 

※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있음

 

 

6. 필기시험

(가) 시험과목

대 상NCS 직업기초능력(80문항)

전직종(공통)

의사소통능력, 수리능력 문제해결능력, 조직이해능력 정보능력, 자원관리능력, 기술능력 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리 ※ 철도안전법령 및 4차산업혁명 관련내용 반영

http://www.seoulmetro.co.kr/kr/page.do?menuIdx=595

관련법령 : 공사 소개>관련법령 및 사규>관련법령

 

(나) 평가문항 및 배점

ㅇ NCS 직업기초능력평가 80문항(100%), 90분간

 

(다) 합격결정 : 40%이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총득점자 순

(라) 합격인원 : 채용예정인원의 1.5배수 범위내(채용예정인원이 5명 이하인 경우, 채용예정인원에 3명을 합한 인원)

 

 

ㅇ 자격증 소지자

- 가산대상 자격증 소지자로 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 가산점 부여

- 가산 자격증이 중복될 경우 상위등급 1개만 가산점 적용

· 제2종 전기차량운전면허의 경우 예외로 중복 인정 : 가산비율 70%.(승무직종 미적용)

※ 철도차량 운전면허의 경우 예외로 중복 인정 : 가산비율 70%.(궤도·토목 직종만 적용)

단, 궤도‧토목 직종 지원자가 제2종 전기차량운전면허와 철도차량 운전면허 중복시에는 1개만 70% 인정

· 철도교통관제사의 경우 별도로 중복 인정 : 가산비율 70%.(전직종 적용)

- 가산대상 자격등급 및 가산비율(분야별 가산대상 자격증 별첨)

직 종자격증 구분가산비율

공 통	기술사, 기능장	만점의 10%
	기사, 제2종전기차량운전면허, 철도교통관제사	만점의 5%
	산업기사	만점의 3%
사 무	공인회계사, 공인노무사, 세무사, 변호사, 법무사, 감정평가사	만점의 10%
	컴퓨터활용능력 1급	만점의 3%
궤도·토목	철도차량 운전면허	만점의 5%

 

7. 인성검사

ㅇ 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인성 측정(온라인검사)

※ 인성검사결과는 면접 시 참고자료로 활용(기간 중 검사 미시행시 불합격 처리)

 

 

8. 면접시험

(가) 평정요소

ㅇ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전가능성

(나) 합격결정 : 필기점수, 면접점수를 50:50의 비율로 환산하여 고득점자 순

(다) 합격인원 : 채용예정인원의 1배수

 

< 직무기술서  - 사무 >

 

 

 

 

 

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다음은 2019년 1차 채용 서울교통공사 필기시험 복원 

 

 

⦁ 문서 작성 시 내용 성격 적절하지 않은 것은?

① 외부기관 협조문은 공문서 형식으로 협조요청을 문서 작성

② 정보전달 문서는 시각적효과를 준다. 

④ 명령이나 지시사항 명령할 부분을 명확히 제시 

⑤ 약속,추천 문서는 약속은 상품정보전달, 추천은 이직할때 쓴다

 

⦁ 의사소통능력이 저하되는 요인으로 적절한 것은?

<보기> 말하지않아도아는 분위기에 해당하는 ‘눈치’와 관련된 글 눈치보다는 정확한 업무수행이 중요

① 정보과다 

② 신뢰부족 

③ 문제해결능력부족 

④ 선입견 고정관념 

⑤ 단절된 의사소통

 

⦁ 기사를본 A씨는 가족식사후 가족회의를 열 것을 다짐한다. A씨의 과정으로 적절한 것은?

<보기1 기사내용>6남매를 엘리트로 키운 전ㅇㅇ여사, 집에 18개의 책상배치 아이들이 보든 말든 책을 많이 읽음. 매일 아침식사는 함께하고 주1회 가족회의

① 문제분석 ②주제파악 ③내용파악 ⑤실행

 

⦁ 의사표현으로 적절한 것은?

<지문>다른사람의 단점을 지적하는 내용

① 자존심을 깎아 내린다 

② 대비를 통해 반발력을 일으킨다 

 

⦁ 다음 내용에서 언급되지 않은 것은?

<지문 (5~6)>가. 안전교육을 의무화, 6시간이상 수료, 이미 받은사람은 다른걸로 위탁가능. 나. 차량개조 불법적발시5000만원이하의 벌금, 단 1년이상의 수리경력, 인증받은 수리경력등 인정이됨

① 안전교육 대상자 

② 안전교육 인원 수 

③ 안전교육 기관명 

④ 불법개조차량 행정법 처벌 

⑤ 차량개조 가능한 경력

 

⦁ (가)~(다) 알맞은 소제목을 나열 한 것은?

<지문> 4차산업혁명 6대 (가) IoT,센서로 모니터링 가능, 차량 부품 정비를 한다 (나) (다) 운전자의 졸음감지, 운전자를 깨우는 (라) 인공지능, CCTV 테러 감지 위험요소 감지한다

 

⦁ Gps 활용방안. 틀린것은?(인공위성과 연계한 스마트폰 앱)

 

⦁ 이미지 비교 올바른 것은?( 서교공 캐릭터 두 개가 주어지고, 왼쪽 그림은 선명체, 오른쪽 그림은 분산형 그림으로 나타내어짐)

① wmf 등의 확장자다. ② jpeg.pmf 확장자다.

 

⦁ 스미싱 랜섬 관련 문제

 

⦁ 유발 하라리 사피엔스

 

⦁ 다음은 철도사고와 관련된 표이다. 선지 중, 표에 대하여 바르게 해석한 것은?

<표> 철도사고, 탈선사고, 사망자수의 연도별 추이

 

⦁ 4차 산업

① 기계와 인간이 유사해진다

② 단순 업무, 정형화 가능 업무는 기계가 대체할 것이다

③ 아이디어가 쉽게 산업화 된다 

⑤ 사람 한명 한명의 가치가 떨어질 것 

 

 

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◎ 서울교통공사 채용 특징

 

① 서류전형 특징

서울교통공사는 채용 유형별 응시자격 요건 충족 여부를 확인하고 충족자는 전원 필기시험에 응시하는 특징을 가지고 있음.

 

 

② 서울교통공사 채용 우대사항

필기시험 50%, 면접결과 50%로 최종합격자가 선발

 

③ 2차 채용의 이유

 

갑작스러운 추가 채용이 뜬 이유는 '5호선 연장 하남선 복선전철의 안정적인 개통 및 운영'을 위함